人才资源是企业第一资源,要大力实施人才兴企战略,全面推进人才工作和人才队伍建设。着力构建高效的管理团队、培育精湛的技术团队、打造一流的员工团队三支队伍。
构建高效的管理团队
培育精湛的技术团队
打造一流的员工团队
人才体系建设遵循“十二字”方针:引得进、留得住、育得出、用得好
基于能力素质模型,对应聘者做能力评估、进行人岗能力匹配
构建培训课程体系,通过培训提高员工各项素质
基于岗位能力匹配结果,进行人员的异动、晋升
基于能力评估,确定职能等级,支持基于职能等级的薪酬体系